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title: Aptitudes laborales que buscan las empresas en sus nuevos empleados
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[Blog - Human Quality](https://blog.humanquality.com.mx)

# [Aptitudes laborales que buscan las empresas en sus nuevos empleados](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/aptitudes-laborales-que-buscan-las-empresas-en-sus-nuevos-empleados)

 Escrito por [Human Quality](https://blog.humanquality.com.mx/author/human-quality) | 30/01/19 15:00

Tener un buen currículum no es lo único que hoy en día buscan las empresas. Actualmente uno de los puntos importantes a considerar para obtener un nuevo trabajo es la actitud durante la entrevista de trabajo. Demostrar tener una [buena capacidad](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/habilidades-que-debes-tener-para-funcionar-en-el-mercado-laboral-actual) de relacionarse o saber otro idioma siempre son puntos a favor durante una entrevista. 

Estas son las **5 características que debe tener un empleado para triunfar en su trabajo.**

**1. Ser Proactivo**

Los empleados generalmente buscan completar su[jornada laboral](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/jornada-laboral-de-6-horas-diarias-vs-4-dias-semanales-cual-fue-mejor) diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.

**2. Capacidad para relacionarse con los demás**

Los trabajos en equipo son importantes dentro de una empresa considerando que contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un trabajador que tenga buenas aptitudes para las relaciones sociales.

**3. Buen manejo de idiomas**

En un mundo globalizado y gracias a los medios de comunicación, las empresas se instalan cada vez más en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción. Esto hace que el **conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho peso **a la hora de evaluar a los candidatos.

**4. Capacidad de innovar **

Los perfiles orientados a la investigación y el desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento. Además, requieren un trabajo minucioso.

**5. Saber negociar **

La capacidad para alcanzar negociaciones y mejorar las condiciones de costo y beneficio tienen que ver principalmente con la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica.

El reclutador analizará estas características que son casi tan importantes como los estudios que haya realizado.

\*Este artículo fue creado el 28 de enero del 2020 y actualizado el 15 de diciembre de 2021.

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