--- title: 5 reglas de etiqueta en LinkedIn description: 5 reglas de etiqueta en LinkedIn image: https://blog.humanquality.com.mx/hubfs/5%20reglas%20de%20etiqueta%20en%20LinkedIn.png --- - [Facebook](https://www.facebook.com/humanquality) - [Twitter](https://twitter.com/HumanQualityMx) - [Instagram](https://www.instagram.com/human.quality/) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/human-quality) - [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UC6bm-arOSXVoJRnATz5vocQ) - [BLOG](https://blog.humanquality.com.mx) - [![](https://www.humanquality.com.mx/app/uploads/hq-user-0074C8.svg) INICIAR SESIÓN](http://intranet.humanquality.com.mx) [![logo](https://blog.humanquality.com.mx/hs-fs/hubfs/Imported%20images/logo.png?width=100&height=23&name=logo.png "logo")](https://www.humanquality.com.mx) - [INICIO](https://www.humanquality.com.mx) - [NOSOTROS](https://www.humanquality.com.mx/nosotros) - [SERVICIOS](https://www.humanquality.com.mx/#servicios) - [BOLSA DE TRABAJO](https://www.humanquality.com.mx/bolsa-de-trabajo) - [CONTACTO](https://www.humanquality.com.mx/contacto) [Human Quality](https://blog.humanquality.com.mx/author/human-quality) 01/10/2024 [Profesionistas](https://blog.humanquality.com.mx/tag/profesionistas) # 5 reglas de etiqueta en LinkedIn Hoy en día [las redes sociales tienen un papel importante](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/cuida-tus-redes-sociales-te-pueden-dejar-sin-empleo) en nuestra vida; ya sea en el ámbito personal o profesional, con fines de ocio o con un objetivo en particular y para un profesional de los recursos humanos no es la excepción. Si existe una herramienta que se ha vuelto la favorita (y más útil) de reclutadores o administradores de personal, esa es LinkedIn, por esa razón, les compartiremos 5 reglas de etiqueta para el uso de esta plataforma. ### **1. Lenguaje y contenido** [LinkedIn](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/influencers-que-debes-seguir-en-linkedin-y-twitter) es una red social pensada para ser utilizada por profesionistas para fines como networking, reclutamiento, negocios, etc. Dicho esto, debemos manejar un lenguaje apropiado, ya que nos dirigiremos a personas con cierto nivel de estudio con quiénes queremos entablar una relación profesional y formal. De la misma forma, el contenido debe estar orientado a este segmento, en otras palabras, debemos evitar memes, historias e información irrelevante y contenido falso. ### **2. ¡No descuides tu perfil!** Tal como lo hacemos con cualquier otra red social, debemos de prestarle la atención necesaria a nuestra cuenta de LinkedIn, tener una foto de perfil seria y con vestimenta apropiada. Además, debemos actualizar la información y el contenido regularmente, pero sin llegar a saturar a nuestros contactos, así como proporcionar información verídica y útil. ### **3. Conexiones rápidas y útiles** Es recomendable conectar pronto con las personas que nos interesa tener en nuestra red, es decir, si tienes una junta con un prospecto de cliente o candidato, no dejes pasar mucho tiempo, éste podría olvidarse de ti o perder el interés. De la misma forma, debes asegurarte de conocer a cada persona que contactes y que ésta sea útil para ti (y viceversa), participar en grupos o foros que te puedan aportar algo y por último, atender a todos los mensajes o interacciones que recibas, de manera personalizada y atenta. ### **4. Recomendaciones** Asegúrate de que cada recomendación que otorgues, sea seria, por ejemplo, no recomendar empleados poco eficientes o contenido poco útil sólo porque es de tu amigo; recuerda que a medida que tu perfil crezca otras personas podrían dejar de tomarte en serio por alguna recomendación a la que no le diste importancia. ### **5. Herramientas, configuraciones y otras plataformas** LinkedIn nos ofrece muchas herramientas de negocio, recursos de aprendizaje y funciones que pueden ser de gran utilidad para vender, conectar, darte a conocer, etc. Procura revisar bien la configuración de tu perfil, no compartir toda tu actividad (ya que puede ser molesto o poco relevante), comparte tu contenido en otras plataformas (puedes llegar a más público o conectar de manera más directa con algún prospecto) y sácale el mayor provecho posible a tu perfil y tu red. No te vayas sin [conectar con nosotros](https://www.linkedin.com/company/1113407/) y recuerda que toda red social debe usarse responsablemente y que cada uno de nuestros tips pueden aplicar diferente en tu caso, dependiendo de tus objetivos, tu área profesional y sobre todo, la importancia que le des a tu perfil de LinkedIn. [![CTA Página Headhunting](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5118106/6ed3d146-5745-4f10-b289-c5e7632a64f4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5118106/6ed3d146-5745-4f10-b289-c5e7632a64f4) \*Este artículo fue creado el 28 de enero del 2020 y actualizado el 16 de diciembre de 2021. [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5118106/1bc9a2e3-6c97-4dc9-96bc-a6a9b8667f20.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5118106/1bc9a2e3-6c97-4dc9-96bc-a6a9b8667f20) ### Categorías - [RRHH (95)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/rrhh) - [Empresas (83)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/empresas) - [Profesionistas (41)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/profesionistas) - [Talento (34)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/talento) - [Innovación (21)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/innovación) - [Personal (12)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/personal) - [Caso de éxito (4)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/caso-de-éxito) ### Suscríbete #### Newsletter Entérate de los más recientes acontecimientos e innovaciones en nuestra industria. #### Blog - [Gestión del cambio organizacional](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/gestion-del-cambio-organizacional) - [Cómo trabajar con equipos multigeneracionales](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/como-trabajar-con-equipos-multigeneracionales) - [La nueva paternidad y su impacto en la gestión del talento](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/la-nueva-paternidad-y-su-impacto-en-la-gestion-del-talento) #### Privacidad - [Aviso de privacidad](https://www.humanquality.com.mx/aviso-de-privacidad/) - [Aviso legal](https://www.humanquality.com.mx/politica-de-privacidad/) - [Derechos ARCO](https://www.humanquality.com.mx/derechos-arco/) - [Solicitud ARCO](https://www.humanquality.com.mx/solicitud-arco/) - [Facebook](https://www.facebook.com/humanquality) - [Twitter](https://twitter.com/HumanQualityMx) - [Instagram](https://www.instagram.com/human.quality/) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/human-quality) - [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UC6bm-arOSXVoJRnATz5vocQ) Out Sourcing Personnel Services, S.A. de C.V, 2020 ©. 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