--- title: ¿Cómo lidiar con personas conflictivas en el trabajo? description: ¿Cómo lidiar con personas conflictivas en el trabajo? image: https://blog.humanquality.com.mx/hubfs/%C2%BFCo%CC%81mo%20lidiar%20con%20personas%20conflictivas%20en%20el%20trabajo_%207.png --- - [Facebook](https://www.facebook.com/humanquality) - [Twitter](https://twitter.com/HumanQualityMx) - [Instagram](https://www.instagram.com/human.quality/) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/human-quality) - [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UC6bm-arOSXVoJRnATz5vocQ) - [BLOG](https://blog.humanquality.com.mx) - [![](https://www.humanquality.com.mx/app/uploads/hq-user-0074C8.svg) INICIAR SESIÓN](http://intranet.humanquality.com.mx) [![logo](https://blog.humanquality.com.mx/hs-fs/hubfs/Imported%20images/logo.png?width=100&height=23&name=logo.png "logo")](https://www.humanquality.com.mx) - [INICIO](https://www.humanquality.com.mx) - [NOSOTROS](https://www.humanquality.com.mx/nosotros) - [SERVICIOS](https://www.humanquality.com.mx/#servicios) - [BOLSA DE TRABAJO](https://www.humanquality.com.mx/bolsa-de-trabajo) - [CONTACTO](https://www.humanquality.com.mx/contacto) [Human Quality](https://blog.humanquality.com.mx/author/human-quality) 01/10/2024 [Talento](https://blog.humanquality.com.mx/tag/talento) # ¿Cómo lidiar con personas conflictivas en el trabajo? Tener que trabajar constantemente con un compañero que no sabe colaborar, que pasa la mayoría de su tiempo quejándose y que únicamente ofrece problemas, es uno de los conflictos más difíciles de sobrellevar en el ámbito laboral. Por eso, te compartimos 5 consejos que puedes incorporar para lidiar de manera más sencilla, con personas conflictivas en el trabajo.   ### **1. Asume la responsabilidad** Reconocer que no eres víctima ni de la situación ni de la persona problemática, ayudará a que tomes iniciativa y no culpes a otros por lo que te pasa. Al hacer esto, entenderás mejor el papel que tu reacción está jugando en dicha situación.  ### **2. No hagas chisme** Compartir con otros compañeros la historia de lo que pasó en determinado momento en el ámbito laboral puede resultar muy tóxico. Muchas veces puede convertirse en un teléfono descompuesto y en una historia fuera de control y proporción. Lo mejor es mantenerte reservado y si alguien pregunta reconocer que existe un conflicto, sin dar muchos detalles.  ### **3. Busca una solución** Indaga las soluciones posibles para lidiar con tu compañero, ya sea reparando cualquier problema que exista con éste o desarrollando una nueva relación con otro compañero que no resulte perjudicial para tu rendimiento ni productividad en el trabajo.  ### **4. Lleva un registro de las conversaciones ** En cada instancia que tengas con esta persona, lo mejor que puedes hacer es llevar un registro acerca de la fecha, hora y tema de conversación. Tener en claro esta información, ayudará a prevenir futuros conflictos.  ### **5. Aprende de la experiencia** Sin importar como termine la situación, debes comprender y mantener en mente que cada situación trae consigo lecciones de las cuales podemos aprender. ![Como-lidiar-con-personas-conflictivas](https://blog.humanquality.com.mx/hs-fs/hubfs/Como-lidiar-con-personas-conflictivas.png?width=2500&name=Como-lidiar-con-personas-conflictivas.png) Esperamos estos 5 consejos sean de gran ayuda a la hora de enfrentar y lidiar con una persona conflictiva en el ambiente laboral. Recuerda, siempre es válido pedir ayuda a tus superiores si la situación lo amerita. ¡No temas pedirla! [![CTA Página Servicios Especializados](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5118106/ff973d31-3cd9-461b-bb89-6c18295ae246.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5118106/ff973d31-3cd9-461b-bb89-6c18295ae246) \*Este artículo fue creado el 28 de enero del 2020 y actualizado el 16 de diciembre de 2021. [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5118106/1bc9a2e3-6c97-4dc9-96bc-a6a9b8667f20.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5118106/1bc9a2e3-6c97-4dc9-96bc-a6a9b8667f20) ### Categorías - [RRHH (95)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/rrhh) - [Empresas (83)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/empresas) - [Profesionistas (41)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/profesionistas) - [Talento (34)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/talento) - [Innovación (21)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/innovación) - [Personal (12)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/personal) - [Caso de éxito (4)](https://blog.humanquality.com.mx/tag/caso-de-éxito) ### Suscríbete #### Newsletter Entérate de los más recientes acontecimientos e innovaciones en nuestra industria. #### Blog - [Gestión del cambio organizacional](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/gestion-del-cambio-organizacional) - [Cómo trabajar con equipos multigeneracionales](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/como-trabajar-con-equipos-multigeneracionales) - [La nueva paternidad y su impacto en la gestión del talento](https://blog.humanquality.com.mx/humanquality/website/la-nueva-paternidad-y-su-impacto-en-la-gestion-del-talento) #### Privacidad - [Aviso de privacidad](https://www.humanquality.com.mx/aviso-de-privacidad/) - [Aviso legal](https://www.humanquality.com.mx/politica-de-privacidad/) - [Derechos ARCO](https://www.humanquality.com.mx/derechos-arco/) - [Solicitud ARCO](https://www.humanquality.com.mx/solicitud-arco/) - [Facebook](https://www.facebook.com/humanquality) - [Twitter](https://twitter.com/HumanQualityMx) - [Instagram](https://www.instagram.com/human.quality/) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/human-quality) - [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UC6bm-arOSXVoJRnATz5vocQ) Out Sourcing Personnel Services, S.A. de C.V, 2020 ©. 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