A partir del 1 de enero del presente año entró en vigor el incremento en el Impuesto Sobre Nóminas (ISN) para la Ciudad de México, pasando del 3% al 4%. Este decreto está mencionado en la reforma al artículo 158 del Código Fiscal de la Ciudad de México, publicada el pasado 27 de diciembre de 2024 en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.
El decreto establece lo siguiente:
“ARTÍCULO 158.- El Impuesto sobre Nóminas se determinará aplicando la tasa del 4% sobre el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado.”
Este nuevo incremento afecta directamente los costos operativos de las empresas que operan en la Ciudad de México.
El Impuesto Sobre Nóminas, mejor conocido como ISN, es un impuesto que las empresas deben pagar sobre el monto total de los salarios que otorgan a sus empleados.
Por ejemplo:
Si una empresa tenía una nómina mensual de $1,000,000, antes pagaba $30,000 por ISN. Ahora deberá destinar $40,000.
Todos los patrones o dueños de empresas deben cumplir con este requisito, ya que es de carácter obligatorio. De lo contrario, pueden hacerse acreedores a multas o sanciones.
Cabe recalcar que, aunque es obligatorio cumplir con este impuesto en todo el país, el ISN es un tipo de impuesto local, por lo que el monto varía dependiendo del estado en el que se ubique la empresa.
Estos cambios no solo impactan las finanzas, sino también la planeación estratégica de las compañías. Para reducir los efectos, las empresas pueden poner en marcha las siguientes estrategias:
Otra estrategia efectiva que puedes implementar para tu empresa si requieres ayuda con el ajuste del aumento al ISN, sin duda, es la contratación de una empresa que administre la nómina a través del servicio de payrolling o maquila de nómina.
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El Decreto publicado en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México: https://data.consejeria.cdmx.gob.mx/portal_old/uploads/gacetas/465b38d3f74ad75e08971c7e16a6a937.pdf