¿Qué son las soft-skills y para qué (te) sirven?

Todo mundo está hablando sobre las habilidades blandas (o en el argot profesional, soft-skills), y según Linkedin, existen alrededor de 50.000 habilidades profesionales en todo el mundo. ¿Entonces qué son?

Bueno, estas son habilidades intangibles, difíciles de cuantificar y humanas; en comparación a las hard-skills (como dominar idiomas extranjeros, tener titulaciones, conocimientos aprendidos en alguna institución), las soft-skills van desde el liderazgo hasta la inteligencia emocional y estas ayudan a una persona a aumentar su valor y perfil profesional. A continuación, te enlistamos nuestro top 9:

  • Inteligencia emocional
  • Gestión del tiempo
  • Habilidades de negociación
  • Profesionalidad y Actitud
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Habilidad para resolver problemas
  • Habilidades interpersonales
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

Dato curioso: 2,000 líderes empresariales fueron entrevistados por Linkedin en 2018, el resultado que arrojó la encuesta fue el siguiente: El 57% de los líderes consideran que las soft skills son las más importantes que las hard skills.

¿Y tú, eres más soft o más hard?

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