Talento

Se tiene una concepción errónea de lo que hacen los headhunters. En ocasiones, los clientes los confunden con “cazadores de talentos”.

Las empresas están experimentando una transformación total, lo que las ha impactado en su capacidad para atraer y mantener talento de la más alta calidad.

De acuerdo a la OCDE, el mercado laboral requiere 80 por ciento de técnicos y 20 por ciento de profesionales. La demanda de técnicos es cada vez mayor.

Gracias a las posiciones administrativas, las empresas tienen mayor control y rentabilidad. Conoce algunas de las más demandadas y su rango de sueldo.

¿Sabes cómo distinguir al verdadero profesional en búsqueda de talento TI? ¡Te decimos cómo!

Presentamos la descripción de algunos de los trabajos de TI mejor pagados y más buscados, de acuerdo a la Guía de Salarios 2021 de Robert Half.

Conoce qué funciones relacionadas con la nómina se gestionan a través del servicio de payrolling y los beneficios que puedes obtener de él. 

Ofrecer oportunidades atractivas dentro de la organización y condiciones de trabajo adecuadas generarán satisfacción en los trabajadores.

Con emprendedores internos en la empresa, esta puede mejorar notablemente su crecimiento y ser más competitiva.

Las soft skills serán indispensables en el nuevo mercado de trabajo.