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A partir de este año, entra en vigor un nuevo día festivo en México. El 1 de octubre será una fecha importante para el país, ya que, se establece como día de asueto oficial debido a la toma de posesión del nuevo presidente de la República.
Con la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el 1 de octubre de cada seis años será considerado día de asueto obligatorio, marcado por la transición del Poder Ejecutivo.
Es importante que las empresas tengan en cuenta que un día festivo, asueto o feriado, es una jornada no laborable que se considera como descanso obligatorio para los colaboradores.
Como empresario, es su responsabilidad otorgar el día libre a sus colaboradores. Sin embargo, si las operaciones de la empresa requieren la asistencia del personal, la ley establece que aquellos que trabajen durante este día deberán recibir una compensación de pago triple.
¿Qué días son asuetos en México?
Lo que menciona la Ley Federal del Trabajo en su artículo 74, estos son las fechas que se consideran como día de descanso obligatorio para el 2024.
Asuetos 2024
| Febrero | Lunes 5, en conmemoración de la promulgación de la Constitución de 1917 |
| Marzo | Lunes 18, en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez |
| Mayo | Miércoles 1, en conmemoración del día del trabajo |
| Septiembre | Lunes 16, en conmemoración de la independencia de México |
| Octubre | Martes 1, en conmemoración de la transición del poder Ejecutivo Federal |
| Noviembre | Lunes 18, en conmemoración del 20 de noviembre |
| Diciembre | Miércoles 25, Navidad |
Los días festivos en México no solo son una oportunidad para el descanso, sino también una obligación legal que tanto colaboradores y la empresa deben cumplir.
Para facilitar la gestión de este y otros días festivos, ofrecemos soluciones tecnológicas que le permitirán monitorear las jornadas laborales, gestionar ausencias, vacaciones y diversas actividades del equipo de trabajo de manera eficiente.
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