¿Qué buscan los jóvenes en una empresa?

La mayoría sabemos que en la actualidad los jóvenes están cambiando la forma de buscar trabajo, de realizarlo y si hablamos de retenerlos en la empresa es más complejo. Cerca de 2.5 millones egresan cada año de las universidades y escuelas técnicas en México.

Dicho esto, las nuevas generaciones se caracterizan por sus conocimientos de la tecnología y las redes sociales; por ser multitask, soñadores y emprendedores. Así que, si quieres conquistarlos las compañías deberán tener en mente lo que están buscando en un empleo.

5 cosas que buscan en una empresa

• Balance entre trabajo y vida personal: las nuevas generales valoran mucho tener tiempo para atender otras responsabilidades y hacer cosas que disfrutan. De hecho, especialistas resaltan que un 26% de los jóvenes se mantiene en un trabajo si encuentran un equilibrio entre estas dos facetas.

• Movilidad: se sabe que en México es uno de los países que menos días de vacaciones ofrece a los empleados. Esto en la actualidad es contra producente. Deja que se tomen más días, especialmente si los ves desgastados o poco motivados.

• Flexibilidad: ya quedó en el pasado el famoso “horario de oficina”, para ellos esta práctica tradicional es un asesino de la motivación y la creatividad. Elegir un horario de trabajo o hasta trabajar en casa es algo que les impulsa a preferir una empresa.

• Desarrollo profesional: contar con oportunidades para tomar cursos, talleres y diplomados que mejoren su desempeño en su área y otras es un factor importante.

• Líderes y no jefes: tener un mentor en lugar de un jefe es algo que han cambiado mucho estas generaciones. Para ellos recibir consejos y la confianza de retos es algo indispensable para las nuevas generaciones.

Encontrar trabajo en las redes sociales

Entre la pandemia y que estás generaciones que básicamente todo lo realizan con tecnología, se ha observado que las redes sociales se convirtieron en los sitios más concurridos para buscar empleo.

Lo que está más que claro es que las redes sociales están a la orden del día y son un fenómeno que inundan a los smartphones, tabletas, computadoras y más.  

Entre las redes más utilizadas para hallar una oferta de trabajo, en primer lugar, esta Facebook con un 74% y posteriormente LinkedIn con un 33%. Cabe señalar que este último se creó con la finalidad de tener contactos de tu perfil profesional y encontrar o difundir vacantes.  

Las plataformas digitales han fungido como herramientas de comunicación, las cuales se están haciendo cada vez más accesibles y necesarias para el día a día de las personas. Es por lo que las empresas han encontrado la forma de compartir sus ofertas de trabajo de una manera más fácil y cercana a los candidatos.

Una gran mayoría de las empresas tienen presencia en las redes sociales. Muchas de ellas buscan a los candidatos a través de los diferentes medios sociales. Así que si estás en la búsqueda de tu nuevo candidato deja que Human Quality te ayude a encontrar la persona idónea a esa oferta de trabajo que tienes. ¡Contáctanos!